鄉村醫生離職傾向:綜合保障水平、工作滿意度和職業承諾的影響--來自藏羌少數民族聚居地的實證證據

作者：劉宇,康健

摘要：近年來,鄉村醫生離職率高等問題嚴重制約了農村醫療服務體系的發展,如何為鄉村醫生提供全方位的保障,有效降低他們的離職傾向,已成為學術界和整個社會關注的焦點。本文創新性地將收入水平、養老保障和職業發展進行整合,構建針對鄉村醫生的離職傾向影響模型。立足四川省藏羌少數民族聚居地北川縣和平武縣鄉村醫生的調研數據,利用多層回歸分析研究了綜合保障水平對離職傾向的影響。引入工作滿意度和職業承諾分別作為中介變量和調節變量,揭示了當前鄉村醫生的綜合保障水平、離職傾向、工作滿意度和職業承諾之間的作用機制,對加強鄉村醫生隊伍建設、全面提升農村基層醫療服務水平、實現鄉村振興具有重要理論意義和實踐價值。

發文機構：電子科技大學公共管理學院 四川大學公共管理學院

關鍵詞：鄉村醫生離職傾向綜合保障水平工作滿意度職業承諾

分類號： F323[經濟管理—產業經濟]