農民專業合作社社長聲譽與社員信任建立的傳導關系鏈研究

作者：成鎣,王燕,曾維忠

摘要：提高農民專業合作社社長聲譽，增強社員對社長的信任水平，構建以信任為基石的社員參與是增強社員對合作社認同感和歸屬感、加強其對合作社有關事務參與度、提高合作社內部治理效率的重要手段。本文通過39家農民專業合作社573名相關人員的調查數據，采用結構方程模型，運用因果關系路徑構筑了社長聲譽與社員信任建立的傳導關系鏈條。結果表明：在社員信任產生階段，社長個人綜合能力、社長業績以及產生的社會影響作為社長聲譽良好的信號被傳播、感知，能夠促進信任快速產生；在信任維持階段，社員更加追求社長的業績和產生的社會影響；在信任穩定期，社長業績和社會影響不斷滿足社員的期望和需求促使信任得以穩定。

發文機構：四川農業大學經濟學院 四川農業大學管理學院 四川農業大學科技管理處

關鍵詞：社長聲譽社員信任傳導關系鏈結構方程

分類號： F324[經濟管理—產業經濟]