新生代農民工離職傾向機制研究：工作嵌入的視角

作者：王林,鄧沙

摘要：新生代農民工所帶來的“民工荒”問題不僅給企業用工造成巨大的壓力，而且成為經濟新常態下產業健康持續增長的絆腳石。本文在文獻梳理的基礎上，以工作嵌入的理論視角，探討其對新生代農民工離職傾向的影響，并進一步深入分析了組織承諾的中介效應，揭示了工作嵌入影響離職傾向的內部機制。并通過實證研究證實了工作嵌入對離職傾向具有顯著的負向影響，組織承諾起著重要的部分中介效應。本文研究為新生代農民工離職傾向提供了新的理論解釋。

發文機構：南京大學商學院 江蘇省電力公司信息通信分公司

關鍵詞：新生代農民工離職傾向工作嵌入組織承諾

分類號： F323.6[經濟管理—產業經濟]