村主任激勵機制對農民收入的影響——基于公共投資的中介效應

作者：多吉班丹,白云麗,張林秀

摘要：通過有效的機制激勵基層村干部帶領農民致富,是實現鄉村振興戰略中"生活富裕"的重要措施。基于激勵理論,利用2004—2018年具有全國代表性的村級數據,運用面板數據固定效應模型,分析村主任激勵機制對農民收入的影響,探討公共投資的中介效應。結果表明,村主任年薪酬水平逐年上升,從2004年的5 500.55元增長到2018年的26 480.49元,年薪酬與考核指標掛鉤、以發展經濟為最重要的考核指標和完不成最重要考核指標而扣10%或更多薪酬的比例均呈現下降趨勢。村人均純收入保持穩步增長,從2004年的3 735.71元增長到2018年的12 020.34元,但是各地區增長不平衡,江蘇省代表的東部沿海發達地區的農民收入水平遠高于其他地區。年薪酬和最重要的考核指標對人均純收入有顯著影響;年薪酬通過村集體參與出資的公共投資額來影響人均純收入。因此,提出了設置合理的村主任考核指標、增加經濟欠發達村莊的村主任薪酬和公共投資規模的對策建議。

發文機構：中國科學院大學中丹學院 中國科學院大學公共政策與管理學院 中國科學院地理科學與資源研究所 聯合國環境署國際生態系統管理伙伴計劃

關鍵詞：激勵機制農民收入公共投資村干部鄉村振興incentive mechanismincome of rural residentspublic investmentvillage officialrural revitalization

分類號： F325.4[經濟管理—產業經濟]