干部工作效率與程序公平對牧民草原獎補政策滿意度的影響——以西藏肉羊養殖戶為例

作者：孫前路,喬娟,李秉龍

摘要：在草原畜牧業可持續發展背景下，提高牧民滿意度對落實草原獎補政策和控制牧民牲畜養殖規模意義重大。基于村干部在草原獎補政策執行過程工作效率與程序公平視角，利用西藏肉羊養殖戶調查數據，分析村干部工作效率和程序公平對牧民草原獎補政策滿意度的影響，運用Logit模型，探討牧民對草原獎補政策滿意度的影響因素及其對相關變量的邊際效應。結果表明，牧民對草原獎補政策滿意的僅為46．83％，主要體現為干部工作效率低、補貼標準低和程序不公平。相關分析結果表明，家庭獲得獎補資金總額、村干部工作效率、獎補程序公平、務工經歷、家庭勞動力人數等均對牧民滿意度的提高有顯著的正相關影響。在控制被調查者個人特征和家庭特征的情況下，各因素的邊際影響差異較大，但村干部工作效率與程序公平的邊際影響較高，有務工經歷的牧民和家庭勞動力較多的家庭對草原獎補政策的滿意度也有顯著的正向影響。因此，提出提高和擴大草原獎補標準與范圍，加強對村干部政策執行的培訓與支持，加強牧民技能培訓拓展外出務工渠道的政策建議。

發文機構：中國農業大學經濟管理學院 西藏農牧學院植物科學學院

關鍵詞：草原獎補政策滿意度干部工作效率程序公平西藏grasslandsubsidy policysatisfactionwork efficiency of village officialsprocedural fairnessTibet

分類號： F307.3[經濟管理—產業經濟]