基層農技推廣人員工作積極性研究

作者：豐軍輝,張俊飚,吳雪蓮,程琳琳

摘要：基層農技推廣人員積極的工作狀態對于提升農技推廣績效,加快農業現代化進程具有重要意義。利用湖北省基層農技推廣人員的調查數據,從工作意愿、學習主動性和指導服務等三方面綜合測量了基層農技推廣人員的工作積極性,并基于計劃行為理論,采用有序Probit模型,探討了影響其工作積極性的關鍵因素。結果表明,基層農技推廣人員工作積極性整體上介于“一般”與“比較積極”之間。工作“積極”和“非常積極”的人員之和占比為28.64%,約20%的人員工作“不積極”或“非常不積極”。不同個體特征下,基層農技推廣人員的工作積極性具有明顯異質性。46歲及以上年齡段的男性、文化程度在大專及以上的高級職稱人員的工作積極性最高。行為態度、主觀規范和知覺行為控制均會顯著影響基層農技推廣人員工作積極性,且程度依次降低。研究表明,待遇滿意度、工作認可度及自我成就感與工作積極性正相關;單位同事示范作用以及農戶信任對工作積極性具有顯著正影響;而地方政府重視不足和技術設施條件落后則會顯著抑制其工作積極性。據此,可通過加大農技推廣經費投入,設立專項基金;強化政策扶持,經濟激勵與制度激勵相結合;加強信任機制與組織文化建設等提高基層農技推廣員的工作積極性。

發文機構：華中農業大學經濟管理學院/湖北農村發展研究中心 長江大學經濟學院

關鍵詞：基層農技推廣人員工作積極性交叉分析計劃行為理論有序PROBIT模型grassroots agricultural technology extension staffwork enthusiasmcross analysistheory of plannedbehaviorsordered Probit model

分類號： F324.3[經濟管理—產業經濟]