工作轉換對農民工人力資本回報的影響研究

作者：明娟,王明亮

摘要：農民工在城市勞動力市場頻繁轉換工作,已經成為農民工市場的普遍現象和重要特征,工作轉換產生的收入效應,反映了人力資本與崗位的匹配效率,而人力資本在農民工工作轉換過程中起著怎樣的作用？基于中國城鄉勞動力流動調查（RUMIC）面板數據,運用內生轉置模型,估計了工作轉換對農民工人力資本回報的影響,探討專用人力資本和通用人力資本投資回報的異質性問題。結果表明,農民工換工作現象較為普遍,34.5%的農民工有換工作的經歷。在控制其他因素條件下,工作轉換提升了通用人力資本回報（教育回報）,卻降低了專用人力資本回報（培訓和工作經驗回報）：轉換工作的農民工其教育的回報大于未轉換者,轉換工作農民工的教育投資回報率為3.18%,略高于未轉換者2.25%的回報率。而未轉換工作的農民工其培訓收益大于轉換者的培訓收益（10.11%VS 8.36%）,未轉換者工作經驗回報也高于轉換者,未轉換者外出時間每增加一年,其收入增加1.09%,而轉換者外出時間每增加一年,其收入僅增加0.93%。研究表明,工作轉換并不利于農民工收入增加及就業質量提升。因此,提升農民工就業質量應鼓勵農民工穩定就業、適度流動。

發文機構：廣東工業大學經濟與貿易學院

關鍵詞：工作轉換農民工通用人力資本專用人力資本就業質量job mobilitymigrant workerscommon human capitalspecific human capitalemployment quality

分類號： F304.6[經濟管理—產業經濟]