地勘單位在改革轉型期解決人才問題的幾點思考--基于省核工業地質局的人才隊伍數據作淺顯分析

作者：包冬梅

摘要：隨著體制改革的不斷深化,地勘行業的競爭日益激烈,人才問題成了制約當前地勘單位實現可持續發展的瓶頸問題。業務需求與現有人才專業技術不匹配、隊伍結構不盡合理、人才引進難、留住人才的機制不活等問題亟待解決。具體情況見下圖。

發文機構：青海省核工業地質局

關鍵詞：核工業地質局地勘行業機制不活人才隊伍人才引進體制改革留住人才實現可持續發展

分類號： F42[經濟管理—產業經濟]