團隊績效考核中的問題與對策研究

作者：趙志華

摘要：對于任何一支團隊而言,全體成員的辛苦付出、奉獻精神和積極努力程度都與團隊發展速度及發展高度密切相關。但是,如果沒有一個科學有效的激勵機制作為支撐,難免有些團隊成員出現得過且過的消極心理。于是,人們為了實現自身團隊的可持續發展,試圖運用績效考核機制激發出每一名團隊成員的主觀能動性,從而為團隊發展作出個人的最大貢獻。本文首先分析了團隊績效考核中所存在的問題,之后針對這些問題的解決措施進行了相關探究,希望所提出的觀點及建議能夠為大家提供有價值的參考。

發文機構：河南省資源環境調查一院

關鍵詞：團隊績效考核考核標準績效考核指標

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理]