基于薪酬公平體制對企業發展的影響探索

作者：林蘭蘭

摘要：薪酬公平是保障勞動者合法權益的必然要求。對于企業的發展來說,薪酬公平是非常重要的。公平合理的薪酬管理制度能夠使得企業內部的資金發揮其最大限度的作用,同時也有助于調動企業內部員工的工作積極性和主動性,最終提高企業的生產能力和整體管理水平。基于薪酬公平的相關理論,本文就薪酬公平對于企業發展的影響進行了分析,并提出了相關建議,旨在促進企業實現更好發展。

發文機構：福建省供電服務有限責任公司

關鍵詞：薪酬公平企業發展解決對策

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理]