企業大學生員工流失率現象探析

作者：賀衛忠

摘要：企業的持續健康發展,離不開員工隊伍的有序接替,新進大學生員工是企業人才引進的主要渠道,企業在新員工的招聘、培訓和培養上花費大量的精力和資源,然而大學生員工的流失率卻一直居高不下,并且有逐年增長的趨勢,直接影響到企業的可持續發展,并造成人力資源成本的流失。因此,國有企業降低大學生員工流失率,充分調動和激發大學生員工的積極性和創造性,顯得尤為迫切和重要。本文針對某國有企業大學生員工流失現狀,對大學生員工流失原因從企業和個人兩個層面進行了剖析,并探討了解決大學生員工流失問題的多種有效途徑和可行方案。

發文機構：中國石化銷售股份有限公司江西石油分公司

關鍵詞：國有企業大學生員工流失原因對策

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理]