企業人力資源管理中的薪酬管理創新路徑探索

作者：吳靜

摘要：薪酬管理制度對于企業的發展起著優化促進作用,是人力資源管理中的重要組成部分,而人力資源又是企業整體管理中的關鍵組成部分。先進的薪酬管理制度可以充分發揮人力資源管理作用,優化企業人才的管理,減少人才流失,實現企業持續發展所需的人才技術力量。本文主要通過對于企業人力資源管理中的薪酬管理實行創新管理的意義和薪酬管理中存在的現狀問題進行分析,研究企業人力資源管理中的薪酬管理創新路徑探索,以期為現代企業薪酬管理的創新發展起到一定指導作用。

發文機構：重慶郵電大學

關鍵詞：人力資源管理薪酬管理創新路徑

分類號： F27[經濟管理—企業管理]