大數據時代企業人力資源管理者的角色變換研究

作者：黨忠偉

摘要：本文對大數據時代背景進行介紹,并闡述當前人資管理者的角色定位,即數據應用者、戰略合作者、人才團隊建設者三個身份,最后通過實例分析的方式,對H企業人資管理現狀進行分析,針對現存問題提出應對措施。力求通過樹立大數據意識、創建人才雷達、借助數據開發人才、構建績效管理系統等方式,促進人資管理者角色順利轉變,使人力管理改革取得可觀成效。

發文機構：中建安裝集團有限公司

關鍵詞：大數據時代人力資源管理方式角色轉變

分類號： F27[經濟管理—企業管理]