數字化時代中企業人力資源管理的變革與挑戰

作者：王景平

摘要：隨著大數據、人工智能技術的發展,數據的深度分析與發掘已經在金融、互聯網等領域獲得了廣泛應用,但是在人力資源管理領域,數字化程度依舊較低,尚處于數據分析的初級階段。其主要表現就是過多地依靠經驗和直覺進行管理,而不是更加客觀的數據。在數字化時代的背景下,人力資源管理已經開始向數據驅動進行轉型,發生了一系列的變革。本文從人力數據分析、人力資源部門的組織和管理等角度進行分析,闡述了數字化時代下,人力資源管理面臨的機遇和挑戰,并指出了未來的人力資源數字化發展方向。

發文機構：內蒙古自治區巴彥淖爾市五原縣社保局

關鍵詞：數字化時代變革挑戰人力資源管理

分類號： F27[經濟管理—企業管理]