績效評價對科技人才創新行為的影響研究

作者：劉美纓

摘要：2020年1月10日,財政部和科技部聯合發布了《國家科學技術成果評價暫行辦法》,以完善國家科學技術指標體系,提高國家科學技術利用率。因此,為響應國家政策,提高科學技術利用率以及企業的效率,本人對績效評價與科技人才的創新行為進行了研究。本文聚焦績效評價與科技人才的創新行為,通過研究績效評價對科技人才創新行為的影響,分析績效評價導向的作用,以提高科技人力資源創新行為的效率。研究表明,通過形成創新型科技人才的心理認同狀態提高對他們創新行為的評價效率,從而提高創新行為的效率,進而不斷提高企業的效率。

發文機構：遼寧對外經貿學院

關鍵詞：科技人才創新績效評價

分類號： F27[經濟管理—企業管理]