企業人力資源管理激勵機制創新研究

作者：王國義

摘要：在知識經濟時代下,經濟的發展在很大程度上取決于人力資源,人力資源對一個企業的重要性是不言而喻的。現階段已有諸多企業都已意識到人力資源的重要性,且都已在人力資源管理過程中引入激勵機制,并取得極為不錯的成績。為使得企業凝聚力與員工積極性都可得到有效提升,企業必須依據相關要求落實人力資源管理工作,引導全體員工為企業的目標而努力,與企業共同發展。本文首先對激勵機制進行介紹,并闡述在人力資源管理中激勵機制的效用所在以及介紹具體的激勵機制應用方式,同時分析現階段企業激勵機制存在的問題,并針對這些問題提出幾點優化創新意見,以期可為企業激勵機制的有效應用提供有益參考。

發文機構：內蒙古自治區赤峰市寧城縣退役軍人事務局

關鍵詞：人力資源管理激勵機制創新策略

分類號： F27[經濟管理—企業管理]