戰略人力資源管理視角下企業績效管理的創新思考

作者：劉銳銳

摘要：現階段,企業處于VUCA時代下,面臨著多變的、不確定的、復雜的外部環境,企業間的市場競爭變得愈來愈激烈,企業要想在日益激烈的市場競爭中生存和發展,就必須順應市場環境的變化,實現企業內生動力的升級轉變,這主要取決于企業績效。績效是企業保持競爭優勢的關鍵因素,績效管理是企業執行戰略的重要動因。只有使績效管理和企業戰略密切結合和高度匹配才能使企業在激烈的市場環境中保持競爭力,進而使企業長期穩定地生存和發展。因此,本文通過結合戰略人力資源管理和績效管理的相關內涵,從企業戰略人力資源管理的視角,提出了現階段企業績效管理所面臨的困境以及解決路徑,為現代企業的績效管理策略提供參考。

發文機構：廣西師范大學經濟管理學院

關鍵詞：人力資源管理戰略人力資源管理績效管理

分類號： F27[經濟管理—企業管理]