企業薪酬管理問題和對策研究——以A公司為例

作者：葉玲玲

摘要：社會經濟不斷發展,行業之間競爭日趨激烈,人力資源的競爭是各個企業競爭的重要環節之一,而薪酬管理是人力資源管理的關鍵部分。本文通過文獻閱讀法及結合案例分析法,闡述A企業的基本概況、薪酬制度、績效實施過程等,運用薪酬管理中的雙因素理論及公平理論進行評價,分析A企業在薪酬管理上存在的問題,給出解決問題的改進措施。

發文機構：廣西大學

關鍵詞：薪酬管理雙因素理論公平理論

分類號： F27[經濟管理—企業管理]