數字經濟時代人力資源管理轉型研究

作者：陳園

摘要：近年來,伴隨著經濟的快速發展,越來越多的新技術和新理念應用于各個行業,數字化經濟的特征越發明顯。在此背景下,相關企業之間的競爭也越發激烈。相應地,對于企業人力資源管理也產生了一定的影響,帶來了新的機遇和挑戰。如何在激烈的市場競爭中取得優勢,成為了相關的工作人員重點關注的問題。由此可見:研究數字經濟時代人力資源管理的轉型升級具有積極的社會意義,希望本篇文章的發表能夠對相關的工作人員產生一定的啟示,發揮出人力資源管理的積極作用,更好地推動企業的進一步發展。

發文機構：西南科技大學城市學院經濟管理學院

關鍵詞：數字經濟時代人力資源管理轉型升級

分類號： F27[經濟管理—企業管理]