作者:高靜
摘要:隨著信息化技術的不斷更新迭代,人工智能創新發展所引發的技術革命給企業人力資源管理工作帶來了極大的沖擊,亦提供了前所未有的發展機遇。現階段,人工智能技術(設備)愈發受到企業管理決策者的關注,其能夠顯著降低企業附加成本,并有利于提升企業的核心競爭力。然而,人工智能在融入企業人力資源管理過程中會面臨諸多困境和嚴峻挑戰,鑒于此,本文從頂層設計、考察制度、終身學習制、溝通機制及獎勵和防范體系等方面入手,提出了相應的創新策略。
發文機構:大連楓葉職業技術學院
關鍵詞:人工智能企業人力資源管理策略分析
分類號: F27[經濟管理—企業管理]