傳統老工業基地中小企業人才流失問題

作者：唐雅琴,于嬌

摘要：當今市場經濟中,中小企業憑借其獨有的創新性和靈活性對經濟發展發揮了大企業無法替代的作用。企業員工作為企業發展的核心生產力,是企業生存和發展的關鍵。研究基于人力資源管理視角,利用問卷調查法、文獻法探尋傳統老工業基地中小企業的人才流失問題,探究中小企業人才流失的主要原因,結合遼寧老工業基地的實際情況,提出有效防止中小企業人才流失的措施,旨在為提升老工業基地中小企業的核心競爭力,促進企業持續健康發展提供重要保證。

發文機構：沈陽師范大學

關鍵詞：中小企業人才流失傳統老工業基地

分類號： F27[經濟管理—企業管理]