基于AHP法的企業內部審計人員績效管理評價體系

作者：劉彩鳳

摘要：內部審計人員績效評價對企業實現內部審計目標、促進內部審計為企業創造價值發揮了非常重要的角色。本文在總結企業內部審計的意義后,分析其存在的問題后,采用AHP(層次分析法)對企業的內部審計人員績效評價管理,首先從審計工作量、審計工作結果和專業能力的角度,構建內部審計人員績效評價指標。采用科學的量化計算方法和具體的指標體系,以Z企業為案例應用,分析案例結果,并提出優化建議。

發文機構：廣東培正學院會計學院

關鍵詞：層次分析法內部審計績效管理

分類號： F23[經濟管理—會計學]