“互聯網+”時代背景下企業人力資源管理的創新研究

作者：王玖霞

摘要：“互聯網+”時代背景下,為了可以更好地適應時代的發展,為了可以更好地增強自身的核心競爭力,為了可以更好地實現持續發展,企業就要充分發揮互聯網技術的作用,將該技術科學地應用在人力資源管理工作中,努力培養出更多優秀的企業人才,提高企業員工的專業素養與綜合能力。在此基礎下,提高人力資源的能力水平,發揮人才的重要價值,使得企業可以更好地應對日益嚴峻化的市場競爭,推動企業的可持續發展。本研究主要探討了“互聯網+”時代背景下實現企業人力資源管理工作創新與改革的途徑,僅供參考。

發文機構：內蒙古自治區巴彥淖爾市五原縣社會保險事業管理局

關鍵詞：互聯網+可持續發展市場競爭人力資源管理

分類號： F27[經濟管理—企業管理]