高管團隊斷裂帶研究綜述與展望

作者：李季

摘要：近年來,高管團隊斷裂帶成為研究高管團隊構成異質性的重要視角,國內外學者開始從組織行為學的角度關注高管團隊斷裂帶。本文基于國內外已有研究,綜述了高管團隊斷裂帶的分類和理論基礎,并從決策沖突、企業績效、企業戰略三個角度梳理了高管團隊斷裂帶的作用效果。本文還在現有研究基礎上對未來研究方向提出了設想和展望。

發文機構：同濟大學經濟與管理學院

關鍵詞：高管團隊斷裂帶團隊多樣性團隊異質性團隊績效

分類號：