大數據背景下中小企業人力資源培訓存在的問題及應對措施研究

作者：李天文

摘要：在當今經濟快速發展的條件下,加快中小企業的發展已成為熱門話題。由于技術和規模等歷史原因,我國中小企業的發展相對緩慢。如果他們想達到發達國家中小型企業的發展水平,就必須選擇整合大數據的方式。因此,實施人力資源信息化是中小企業的內在動力和發展趨勢,是適應時代發展的選擇。為了更好地了解以及解決大數據背景下中小企業人力資源管理當中存在的相關問題,本文通過文獻分析法分析了國內外關于人力資源培訓與大數據相結合的研究,重點介紹了人力資源信息化的內涵和功能,以及人力資源培訓實施的現狀。中小企業在大數據的背景下,針對我國中小企業實施人力資源信息化的弊端,提出了相應的對策。為中小企業的人力資源培訓提供理論依據,為企業的快速穩定發展奠定了堅實的基礎。

發文機構：遼寧對外經貿學院

關鍵詞：大數據中小企業人力資源培訓

分類號： F27[經濟管理—企業管理]