大數據背景下企業人力資源績效管理創新

作者：孫曉鵬

摘要：大數據時代的到來改變了企業的日常管理模式,同時也進一步催生出新的人力資源績效管理評價方法,提升了人力資源績效管理的效果。本文首先介紹了大數據的起源與基本特征,其次探討了人力資源績效管理的相關問題,最后結合具體的問題,提出了人力資源績效管理在大數據背景條件下的創新優化策略,希望可以有效提升人力資源績效管理的水平,促進企業的穩定高速發展。

發文機構：吉林科技職業技術學院

關鍵詞：大數據人力資源績效管理創新策略

分類號： F27[經濟管理—企業管理]