網絡經濟下企業人力資源管理的途徑分析

作者：諶忠華

摘要：21世紀是一個以知識為主宰的全新經濟時代,人力資源管理在企業發展中的作用越來越明顯,企業要想在激烈競爭環境中不斷發展,必須要重視人力資源管理,從某種程度上來說,企業的人力資源價值體現出了企業的總體競爭力。在網絡經濟下,企業人力資源管理現狀不容樂觀,表現為企業對人力資源培訓與開發意識淡薄、人力資源管理思維較為陳舊、人力資源管理信息化應用不充分、人力資源管理人員專業水平較低,為了提高網絡經濟下企業人力資源管理效果,需要從構建全新的人本管理思維,滿足網絡經濟時代要求、建立網絡經濟背景下人力資源新標準、培養人才自我競爭意識,建立職業危機感、強化人力資源管理人員專業水平、提高人力資源管理信息化建設速度五個方面進行。

發文機構：鄄城縣引馬鎮人民政府

關鍵詞：網絡經濟企業人力資源管理

分類號： F27[經濟管理—企業管理]