企業人力資源管理模式創新策略分析

作者：常英

摘要：社會經濟的快速發展促進了企業改革的不斷深入,各項制度改革和完善勢在必行,人力資源管理也不例外。然而,企業人力資源管理工作中會面臨著很多的問題,如果不能及時采取有效的措施予以應對,則必然會影響企業的可持續發展。同時,企業人力資源管理也并非一蹴而就的,其中涉及到很多方面的內容和影響因素,實踐中應當正確審視和定位當前存在的問題與面對的困難,采用多元化的方式和方法積極應對,這樣才能有效提高企業人力資源管理水平。本文先對企業人力資源管理工作中存在的問題進行分析,并在此基礎上就如何創新和改進企業人力資源管理模式,提出一些建設性建議,以供參考。

發文機構：國家能源集團煤炭經營分公司黃驊辦事處

關鍵詞：人力資源企業發展管理模式問題對策

分類號： F27[經濟管理—企業管理]