淺談企業崗位績效工資的薪酬分配機制

作者：周俊峰

摘要：對于任何企業而言,員工的工作效率都非常重要,因為員工的工作效率關乎到企業的整體生產經營效率,也就是說,與企業的經濟收益息息相關。企業如果想要在激烈的市場競爭中脫穎而出,就必須占據更多的市場資源,不斷地擴充企業的資產,提升企業在市場中的口碑。這些工作都需要企業中每一位員工與管理人員共同的努力才能實現,因此在企業中如何才能提升員工的工作效率成為了管理人員非常關注的問題。績效工資的薪酬分配機制就是企業的管理人員為了能夠讓員工提升工作效率而做出的管理手段。

發文機構：中國人民大學商學院

關鍵詞：企業崗位績效工資薪酬分配機制

分類號： F27[經濟管理—企業管理]