企業人力資源管理中的薪酬管理創新探討

作者：王莉

摘要：隨著社會經濟的不斷發展,各國之間的聯系更加密切,經濟全球化時代已經到來。在激烈的市場競爭當中我國很多行業以及企業面臨著巨大的經營危機,為了能夠有效應對金融危機,促進企業的可持續發展,為了企業能創造更多的經濟收入,很多企業便進行了薪酬管理的調整。通過進行企業人力資源管理當中的薪酬管理創新能夠早日實現企業經營戰略目標,促進企業的可持續發展。本文首先講述了企業人力資源管理中薪酬管理的含義,其次講述了薪酬管理的作用,再講述了現階段企業薪酬管理當中所存在的問題,最后講述了企業人力資源管理中薪酬管理方法的創新,以此來供相關人士參考與交流。

發文機構：廣西大學

關鍵詞：企業人力資源管理薪酬管理創新對策

分類號： F27[經濟管理—企業管理]