國有企業人力資源流動中的社保轉移接續及對策探析

作者：高斐

摘要：自改革開放以來,我國的社會經濟以及國民生活水平均得到了飛躍性的提升與發展。在此社會背景下,人口流動日益頻繁,國有企業人力資源流動中的社保轉移接續問題日益突出。目前,我國人口已步入老齡化階段,人力資源分配問題愈演愈烈且亟待解決。但綜合實際,國有企業人力資源流動中的社保轉移接續仍存在著社保管理工作人員綜合職業素養偏低、人力資源流動與社保轉移接續機制匱乏等諸多缺陷與不足,不利于國有企業人力資源流動的順利進行。因此,國有企業與社會保障局應共同就這一系列問題積極采取應對措施,切實做好社保轉移接續工作,確保人力資源的正常流動。

發文機構：神華包頭煤化工有限責任公司

關鍵詞：國有企業人力資源流動社保轉移接續

分類號： F27[經濟管理—企業管理]