企業人力資源管理創新的企業管理理念探討

作者：李彤

摘要：隨著市場經濟體制的不斷深化改革,企業面臨更為復雜的市場環境,競爭尤為激烈,嚴重阻礙了企業的發展。在此背景下,人才便是企業競爭中的核心力量和關鍵,企業之間的競爭也逐步轉化為人才競爭。合理地選拔人才,優化人力資源的配置,能夠有效地提高企業內部管理的效率,保障企業各項經濟活動的順利運行。但是在企業的人力資源管理中,還存在諸多的問題,管理觀念落后,管理機制并不科學,而且缺乏人文情懷的滲透。難以留住人才,提高企業的核心競爭力。因此企業應當轉變管理理念,認識到人力資源管理創新的重要性,在理念制度等各個方面進行創新,做好人力資源管理工作,完善企業的文化建設,凝聚企業力量,從而在市場競爭中立于不敗之地。

發文機構：渤海銀行股份有限公司

關鍵詞：人力資源管理管理理念創新

分類號： F27[經濟管理—企業管理]