領導力與員工的忠誠管理

作者：鄭振海

摘要：日益復雜、競爭激烈的新時代背景下,培養一支具有高度責任感、忠誠感的員工隊伍對于企業的持續發展來說尤為重要。通過對影響員工忠誠度的因素進行剖析、分解時,研究發現除了員工的自身因素之外,領導力因素可謂是影響員工忠誠度的關鍵因素之一。有效的領導力對于員工的忠誠度有積極的促進作用。另外,領導者能力對員工忠誠度的影響還表現在其對企業文化的影響,以及對企業內部人際交往關系的影響。因此,企業有必要通過領導魅力喚醒員工的忠誠度,建立起一支穩定、高效的工作團隊,從而實現企業與員工之間的雙贏。

發文機構：北京工商大學商學院

關鍵詞：領導力員工忠誠度企業管理

分類號： F27[經濟管理—企業管理]