企業人力資源管理存在的問題及優化措施

作者：鐘寶芬

摘要：在新時代背景下,社會在快速地發展進步,同時經濟也在快速發展提升,在這個過程中企業也在快速發展,這樣也加劇了企業競爭,要想在強大的競爭壓力下立足,企業應該提高自身的專業性技術以及核心競爭力。人才是一個企業發展過程中必不可少的資源,也是其發展過程中最為重要的資源,所以,企業在發展過程中更要注重人才的選拔,這就需要企業加強對于人力資源管理部門的管理,人力資源管理工作在企業快速發展過程中有著至關重要的作用,是一個企業前進發展的基礎。從目前企業發展來看,大多數企業在人力資源管理方面還存在著很多不足,不能更好地滿足企業的發展速度,因此,企業要想更好地在當下社會中進步發展,就應該根據自身的需求,以及自身在進行人力資源管理的時候存在的不足進行分析,及時制定相應的解決方案,保證其能夠更好地為企業的進一步發展提供人才基礎保障。合理的人力資源管理方法對企業員工的工作積極性有很大調動作用,對提高企業的經濟發展有著非常重要的幫助,能夠讓工作人員充分展現自我價值。本文主要針對企業在人力資源管理過程中存在的一些問題,人力資源管理在當下社會中對企業發展的重要作用,目前企業發展過程中人力資源管理存在的不足,企業人力資源管理過程中存在問題的優化策略等幾個方面進行了相應的分析探討。

發文機構：廣東嶺南職業技術學院

關鍵詞：企業人力資源管理問題及優化

分類號： F27[經濟管理—企業管理]