作者:楊洪濱
摘要:供給側改革背景下國有外貿企業外部環境一直在發生變化,導致企業內部經營結構、內部管理體制還存在一定的問題,對企業的后續經營帶來巨大影響。因此,如何順應供給側改革,實現國有外貿企業內部經營機制、管理理念的調整,已成為國有企業面臨的重大問題。本文就供給側改革背景下國有企業考評體系、薪酬制度、人力資源管理等方面存在的問題進行了分析,并提出了一套和經營目標相結合的內部改革策略,以實現國有外貿企業的可持續發展。
發文機構:中國煙草福建進出口有限責任公司
關鍵詞:供給側改革國有外貿企業改革思路
分類號: F27[經濟管理—企業管理]