如何構建及評價企業的人力資源管理指數——以KR公司培訓管理指數為例

作者：白春雨

摘要：人力資源管理在企業各項管理活動中一直占據著核心地位,企業想在日益加劇的競爭中脫穎而出,必須了解自身的人力資源管理水平。本文以KR公司為研究對象,引入"人力資源管理指數"的概念,且聚焦到人力資源管理六大模塊中的培訓環節,詳細介紹了培訓管理指標體系的設計及評價方法,用以評價企業人力資源管理中的培訓管理水平。

發文機構：蘇州大學文正學院

關鍵詞：人力資源管理指標體系培訓層次分析法

分類號： F27[經濟管理—企業管理]