對企業管理中人員與崗位相匹配問題的探討

作者：辛嶸花

摘要：隨著現代企業制度越來越健全,企業如何更有效地開展人力資源管理工作,特別在提升人員與崗位相匹配度,最大限度提升工作效率,促進企業可持續發展方面,就顯得更為緊迫了.目前,一些企業在開展人力資源管理工作過程中,存在著人員與崗位相匹配重視不夠的問題,制約了工作效率,沒有最大限度地激發員工的積極性、創造性.本文對企業中人員與崗位相匹配進行了研究和探討,在簡要分析人員與崗位相匹配積極作用的基礎上,重點分析了人員與崗位相匹配的制約因素,最后就如何促進人員與崗位相匹配提出優化對策.

發文機構：蘭州市勞動保障監察支隊

關鍵詞：企業人員崗位相匹配

分類號： F27[經濟管理—企業管理]