高新技術企業新生代知識型員工激勵機制研究

作者：嚴雯

摘要：高新技術企業是我國社會主義市場經濟的重要組成部分,其發展對于我國產業結構升級、勞動生產率提高以及轉變經濟增長方式具有顯著作用.在知識經濟時代,知識型員工成為企業的核心競爭力,如何采用行之有效的方式來激發知識型員工的積極性和創造性成為高新技術企業所面臨的新挑戰.同時,隨著90后逐步邁向職場,以80后和90后為主體的新生代知識型員工有著與傳統勞動者不同的鮮明特征.因此,本文以高新技術企業新生代知識型員工為研究對象,探討了新生代知識型員工的主要特點,以及在目前的高新技術企業中對于新生代知識型員工的激勵存在著哪些問題,這些問題存在的原因是什么,并且從高新技術企業的實際出發并結合相應的激勵理論,提出了對于高新技術企業新生代知識型員工的激勵方法.

發文機構：廣西師范大學

關鍵詞：高新技術企業新生代知識型員工員工激勵

分類號： F27[經濟管理—企業管理]