互聯網時代的人力資源管理的新思維研究

作者：楊素蘭

摘要：隨著我國經濟的飛速發展,眾多新興產業也隨之興起,帶動了現代化發展的熱潮。為適應社會需求,將互聯網信息技術應用于產業發展中,能提升產業領域整合效力,從而促進創新價值的共享。而人力資源管理是加快轉變產業模式的關鍵途徑,必須進行研究分析,將互聯網信息技術融入,提升人力資源管理的科學化效率,從而改良產業內部的結構以及工作方式,為其他產業板塊深度融合提供渠道。本文以此為基點,提出互聯網時代進行人力資源管理改進的具體策略。

發文機構：寧波達興供應鏈管理有限公司

關鍵詞：互聯網時代人力資源管理新思維研究策略

分類號： F27[經濟管理—企業管理]