“中國制造2025”背景下昆山制造企業研發人員勝任力模型構建

作者：楊靜

摘要：通過文獻分析方法初步獲取研發勝任特征要素,通過行為事件訪談法補充研發勝任特征要素,通過問卷調查獲取數據,并采用因子分析方法從創新能力、協作能力、責任感、學習能力、市場意識、個性特征等六個維度構建勝任特征模型。這些要素是制造企業進行研發崗位工作分析、招聘、培訓與開發、績效管理等工作的基礎。

發文機構：硅湖職業技術學院

關鍵詞：中國制造2025制造企業研發人員勝任力

分類號： F27[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]