作者:王瑋
摘要:在經濟發展進入高質量階段的今天,人才競爭變得愈發激烈。如何通過培訓增強員工競爭力從而使企業保持強勁生命力,已經成為多數企業所面臨的嚴峻挑戰。本文依據企業培訓工作的對象及方式、培訓內容以及培訓效果轉化等六方面,從發現問題入手并提出相應對策建議,以期提升企業員工培訓工作的有效性,助力企業在競爭時代中成為屹立不倒的常青樹。
發文機構:聊城大學
關鍵詞:培訓制度培訓效益培訓對象培訓需求分析培訓效果轉化
分類號: F27[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]