企業人力資源三支柱理論研究及管理實踐

作者：高宇

摘要：在企業人力資源管理中,三支柱理論是人力資源管理理論的重要組成部分,對企業人力資源管理工作的開展至關重要.結合企業人力資源管理的現實需求,做好三支柱理論的研究和應用意義重大,應當按照三支柱理論的要求構建三支柱模型,并在企業人力資源管理中積極實踐三支柱理論,依托三支柱理論,改革企業人力資源管理體系,優化企業人力資源管理流程,在人力資源管理針對性和管理實效性以及人力資源管理體系的建立方面能夠取得積極效果,確保企業人力資源管理工作能夠在實施中具備更強的針對性.

發文機構：領航控股集團有限公司

關鍵詞：企業人力資源三支柱理論管理實踐

分類號： F27[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]