國企人事迷局

摘要：“一代人完成一代人的任務，在計劃經濟轉向市場經濟的過程中，他們做得很出色，但新老更替符合企業發展規律，老帥卸任后由年富力強、精力充沛的年輕人來掌管，國資委此番對這3家國有企業領導班子的調整，是一系列國資委監管國有大型企業人事調整的開始，其主要目的是保持領導班子的年輕化”。這是專家們的普遍看法。

關鍵詞：國有企業中國人事任免企業領導企業家

分類號： F279.241[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]F272.91[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]