電網企業績效和薪酬管理激勵現狀分析

作者：何冬梅

摘要：績效和薪酬管理作為激勵企業員工的一項重要手段,對企業經濟效益的提升具有重要作用。文章結合實際,首先闡述了績效和薪酬管理的實際意義,然后在探討電網企業績效和薪酬管理現狀的基礎上,對電網企業績效和薪酬管理激勵方式要點進行探討,希望給相關工作人員提供參考。

發文機構：廣西電網有限責任公司桂林供電局

關鍵詞：電網企業績效薪酬管理體系激勵機制

分類號： F27[經濟管理—企業管理]