公共交通人力資源管理中青年員工歸屬感的培養辦法

作者：黃森興

摘要：物質經濟的快速發展帶動勞動市場的多元化改革,員工缺少歸屬感造成各行業離職率升高,內部發展混亂。薪酬不再是員工工作的唯一要求,現代中青年員工更注重工作氛圍和人際交往等綜合因素。本文基于公共交通人力資源管理現狀,提出所面臨的問題,并就如何培養員工歸屬感進行闡述。

發文機構：紹興市公路與運輸管理中心

關鍵詞：公共交通人力資源管理中青年員工歸屬感培養辦法

分類號： F27[經濟管理—企業管理]