公開選拔才源盛 平等競爭天地寬

作者：劉開泉

摘要：當今世界，市場經濟波濤洶涌，人才競爭空前激烈，處于改革、開放、轉軌變型歷史階段的國有企業，如何能在日益激烈的國內國際競爭中立于不敗之地?回答只有一個：牢固樹立以人為本思想，建立和完善人才科學管理的運行機制，實現人才管理方式與市場競爭方式的接軌。在干部選拔任用中引入競爭機制，是打破傳統干部選拔任用制度上能進不能出、能上不能下、干好干壞一個樣的舊體制的必然選擇；是堅持公開、平等、競爭、擇優原則，建立起具有生機活力和人才脫穎而出的用人機制，建設高素質干部隊伍的客觀需要。平等競爭，才能激勵干部；公開選拔，才能人才輩出。

發文機構：襄樊分局干部分處

關鍵詞：公開選拔高素質干部干部選拔任用制度平等競爭擇優客觀需要完善中立以人為本思想接軌

分類號： D630.3[政治法律—政治學][政治法律—中外政治制度]D64[政治法律—政治學][政治法律—中外政治制度]