• 鐵路人勞教育與管理 · 2000年第4期 26-27,共2頁

    關于邢臺車務段干部制度改革情況的調研報告

    作者:梁建華

    摘要:鐵路改革全面推進和運輸市場競爭的加劇,給鐵路生產帶來了巨大的沖擊,鐵路運輸企業開始由運輸生產型向經濟效益型轉變。回顧鐵路近年來各階段工作的重點,從“五整頓”抓外美內實,到“建線”抓“五定、三率”的落實,以及抓以“干部、用工和分配”為內容的三項制度改革,到今天“七項機制建設”抓干部逐級制的落實……每一項工作都離不開“干部”二字,因為干部的一言一行,關系著鐵路運輸事業的興盛衰敗,可謂干部的作用舉足輕重。干部管理工作是一項復雜的系統工程,其落腳在于如何發揮干部的作用,其關鍵在于有關激勵和約束等制度的建設,其重點在于逐級制的落實。為此,深化干部制度改革有著極其重要的歷史和現實意義。

    發文機構:邢臺車務段副段長

    關鍵詞:干部制度改革落實干部管理工作機制建設現實意義情況深化轉變階段推進

    分類號: D630.3[政治法律—政治學][政治法律—中外政治制度]

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