激勵性薪酬制度對企業人力資源管理的作用

作者：王寶卉

摘要：現代企業想得到長足的發展,合理的薪酬制度顯得十分重要,現階段企業對薪酬制度改革的大力發展,也成為了企業人力資源管理的強大助力,本文圍繞在企業人力資源管理過程中,激勵性薪酬制度對人力資源管理的正相關作用以及薪酬制度的革新是否能直接作用于績效提升的問題展開論述。

發文機構：中國人民大學勞動人事學院

關鍵詞：薪酬制度人力資源企業管理

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理]