大數據對企業人力資源招聘的影響

作者：張逸陶

摘要：近年來,大數據這一新興事物正在不斷發展并深刻影響著企業人力資源管理的各個方面。本文采用案例研究、文獻分析等方法,探析大數據對人力資源招聘的影響。以谷歌、騰訊為案例論述了現今大數據在人力資源招聘領域的應用現狀,從三個方面分析了大數據對企業人力資源招聘的有利影響:優化招聘渠道、減少招聘成本和增強招聘匹配度,闡述了企業人力資源招聘中運用大數據的潛在問題,如數據利用能力問題、數據利用成本問題和數據安全問題。

發文機構：蘇州大學政治與公共管理學院

關鍵詞：大數據人力資源招聘應用現狀有利影響潛在問題

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理]