淺析大數據時代下企業如何做好績效考核工作

作者：殷建平,王雪霏

摘要：近年來,大數據在人力資源管理中的應用越來越廣泛,大大促進了人力資源管理水平的提升。績效考核是人力資源管理的重要組成部分,傳統績效考核工作面臨考核主觀性較強、對績效考核重視度低、忽視部門和員工個人的參與、缺少必要的績效考核溝通等問題,本文從績效考核現狀及存在的問題入手,分析了大數據時代下績效考核面臨的機遇與挑戰,并提出了基于大數據背景的績效考核發展對策。

發文機構：中國石油大學（北京）經濟管理學院

關鍵詞：大數據績效考核大數據在績效考核中的應用

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理]